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Develop. Lead. Achieve.Develop. Lead. Achieve.~企業と従業員が共に成長していける新たなアプローチ~

組織に貢献する人材を「開発」、インパクトのある「リーダーシップ」、
優れた業績を「達成」を実現する最新ソリューション

ラーニング×タレントマネジメントが人・組織の成長の答えとなる各人材の様々な世代の特性の理解とその成長を支援し、個人のスキルとコンピテシーを理解し向上させることにより、個人だけでなく、組織、 チーム全体の成長と継続的な人材開発を可能にします。

人材開発に関するあらゆる課題を解決!

今いる社員を大事に育て、組織を強くするSumTotal Talent Expansion® suite

“Develop.Lead.Achieve.”「人を開発する、リードする、達成する」が加速する、革新的なヒューマン・キャピタル・マネジメント

SumTotal Talent Expansion® suiteは、“Develop.Lead.Achieve.”(人を開発する、リードする、達成する)をコンセプトに”人”を中心とした新しい人材開発システムを提案いたします。今まで蓄積されてきた組織全体の知識や経験をビックデータ化し、従来のeラーニング・システムやタレント・マネージメント・システムの問題点を解決します。最新のITインフラと携帯デバイス(スマートフォン等)に対応したヒューマン・キャピタル・マネジメントを可能にしました。
人材を知り、引き付け、開発し、進化するSumTotal Talent Expansion® suiteにより、自発的かつ継続的に人材を育成することにより、「教育と育成によって進化する組織」を実現します。

SumTotal Talent Expansion suite
  • SumTotal Learn

    個々の従業員の能力と組織の進歩を実現した近代的な学習ソリューション。
    SumTotal Learnの「一人ひとりの能力や主体性に合わせる」という概念は、革新的でパーソナライズされた、学習が継続しやすいユーザ本位のエクスペリエンスの提供により、複雑な学習提供ニーズに容易に対応し組織に貢献する個人の学習を提供します。

  • SumTotal Talent

    一人ひとりの可能性を明らかにしたパフォーマンスの原動力となる総合的なアプローチ。
    採用、目標、360度評価、後継者、報酬の各モジュールを含む、ソリューションセットにより、一人ひとりを成長させるために必要なすべての能力を結びつけます。ラーニングとタレントをシームレスに融合して全体的な能力開発を促す革新的な手法を提供します。

社員の意欲を高め、個々の能力を最大限に引き出します

単なる教育システムではなく、組織全体が自ら進化する仕組み~SumTotal Learn~

一人ひとりに合った
学習環境を提供したい

モバイルやタブレットに対応し、いつでもどこでも学習ができます。移動時間や空いた時間でも手軽にできる学習環境、コンテンツを提供します。また、個人に合った学習の推奨機能があります。

※skillsoftの学習コンテンツ - 詳しくはこちら

社内教育を
関連会社や代理店などに広げたい

エンタープライズラーニング機能により、社内で行っている教育を各グループごとにカスタマイズして管理や展開が可能となり、企業グループ内で統一された社内教育や教育レベルの質を保持することができます。

教育コンテンツや資料を
一元管理したい

各部門で独自に管理している教育コンテンツや資料などをLMS上で管理することで、誰がいつ見たのかを管理でき、安全な社内文書管理ができます。営業資料などはモバイルやタブレットでどこからでもすぐに検索できます。

さらに詳しい資料請求へ

企業と社員が共に成長可能な新たなアプローチ

能力を管理するのではなく、成長を促しパフォーマンスを向上させる~SumTotal Talent~

社内で分散している人材情報を
一元管理したい

様々な企業で既に利用しているHRシステムからHRデータを連携することや連携用ツールにより、システムのバージョンやプラットフォームに依存しないデータ連携ができます。

目標管理をわかりやすく
見える化したい

目標管理を視覚的に数値や色で表示し、進捗状況や達成度を常に把握できます。さらに企業や組織の目標に常にリンクしているので、適切な判断や変化への対応が可能です。

精度の高い後継者計画をしたい

職歴、プロジェクト経験、資格、評価などの人材データに基づき、後継者計画を作成します。組織の全体像を表示し、次世代リーダーに最適な人材を候補者として提示します。また、空席のポジションに対し、画面上で他の従業員を動かすなどのシミュレーションをすることで、インパクト分析をすることができます。

最適なキャリアプランを作成し、
人材育成に連携させたい

現在の能力に最適な職務の提示などの気づきをキャリアプランで与えます。また、職務に不足している必要なスキルや学習などを日々の業務の中に具体的なアクションとして提案します。

さらに詳しい資料請求へ

学習がいつでも、
どこでもどんな
デバイスでも
シームレスに
アクセス~SumTotal Mobile~

従業員の働く場所が多様化するなかで、サムトータルのモバイルアプリは、従業員と管理者がモバイルデバイス上の学習コンテンツに場所、時間を問わずアクセスでき、よりスマートな作業とパーソナライズされた学習体験を提供します。

  • 最新のユーザーエクスペリエンスを提供します。SumTotalモバイルアプリケーションは、ユーザーがさまざまなデバイスにおいて生産性を最大化できるシームレスな作業を実現します。
  • このモバイルアプリは、学習者がコンテンツを見つけ、利用するための魅力的で簡単な方法を提供し、パフォーマンスを向上させ、スキルギャップを埋めることができます。

さらに詳しい資料請求へ

お客様の声

3500社のお客様と、共に歩んで約30年。
サムトータル・システムズの事業戦略において、
最も重視しているのは「人材開発」です。

サムトータル製品は全世界で3,500企業、4,500万人のユーザー、クラウドサービスにおいては1,700万人を超えるユーザーに利用いただき、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。ご利用ユーザーは複雑な組織体系を持つ大手グローバ企業から中堅・中小企業まで幅広く、導入・運用のご支援を通じて、様々な解決策を導きだしてきた高い経験値をもとに、今後も幅広い業務・業態、企業規模に最適なソリューションをご提供します。

  • 世界の大手航空会社
  • グローバル最大手製造業
  • ヘルスケア業界導入
  • 米国最大手の製造業
  • 世界最大手の石油会社
  • 米国最大手銀行
顧客統計情報
ユーザー数4,500万人/顧客数3,500社超/クラウドユーザー数1,700万人/約30年のHRにおける歴史
グローバル企業から中小企業まで対応/顧客平均規模は従業員数17,000人/フォーチュン500企業の半数が利用/96%の顧客定着率
  • 従業員のモチベーションの向上に役立ちました!

    17,000名を超える従業員のトレーニングの運用やリソース手配を行い、非常に複雑かつ規制の厳しいグローバルオペレーションのトレーニングや資格の取得を支援しています。
    ブレンド型カリキュラムにeラーニングを加え、それまで集合研修で使用していた情報中心のコンテンツの代わりに、より興味深い優れたコンテンツを導入し、従業員が、自分の都合のよい時間・場所でオンラインコースを学習できるようにしました。
    最高のトレーニングを最も柔軟な形式で提供することによって、従業員のやる気を引き出すことに成功しています。

    (航空会社)
  • モバイルラーニングの柔軟性・利便性を体感しました。

    モバイル方式で提供することにより、使用率が最低でも25~30パーセント上がると予想しています。フィールドエンジニアの知識やスキルセットを向上させるために不稼働時間を効果的に使用することに加え、このように使用率が向上したことにより、売上と利益の両方に良い影響が出ています。

    (石油会社)
  • 新規採用者トレーニングのコスト削減に成功。

    当社では、毎年700~1,000名の販売担当者を新規採用しています。以前は、各新規採用者に対して、Philadelphia郊外の本社で実施される4.5日のオリエンテーション・トレーニングプログラムに参加することを課していました。また、このトレーニングの後、地域の販売マネージャーと現場に出て、地域の市場や手順を習得するプログラムが2日以上かけて実施されていました。 新規採用者トレーニングには、合計で年間約1010万ドルのコストがかかります。このほか、新規採用者が次回のトレーニングセッションの開催を待つことによる生産性の損失、新規採用者がトレーニングに費やす時間、地域のマネージャーが対応する地域の規制に即して新規採用者と共に企業ポリシーをレビューする時間など、コストとそれに伴う時間を削減することに成功しました。

    (製薬会社)
  • 公平で正確な報酬管理により従業員の信頼を得ています。

    事業部門のマネージャーが、予算に関する意思決定を行い、それをまとめて上級管理者がレビューするようにしたことで、パフォーマンス評価と報酬に関するアカウンタビリティが向上しました。
    また、従業員の給与とボーナスは、感情に強い影響を与えます。給与のように基本的な事柄が原因で信頼を失ってはなりません。適切な対応が必要です。SumTotalの報酬ソリューションにより、これを実現し、報酬プロセスを確実に処理できるようになりました。これは、弊社の成功にとって非常に重要なことです。

    (製薬会社)
  • 状況変化への柔軟な適応が可能です。

    パフォーマンス、報酬に関するデータを統合し、情報に基づくビジネス上の意思決定を行うことは非常に困難なタスクです。また、人事情報のレポート作成には、データの抽出や分析を手動で行う必要があります。
    SumTotalは、強力なパートナーであり、すべての面において優れた専門性を備えています。問題に突き当たったときにはいつでも、信頼のおけるアドバイザーとして、SumTotalがソリューションを提供してくれます。

    (印刷会社)

SumTotal Systems

SumTotal Systems, LLC, a Skillsoft Companyは、TalentExpansion™ソリューションを提供する、唯一のHRソフトウェアプロバイダーです。Talent Expansion™は、各組織が従業員とビジネスエコシステム全体の内側に潜む潜在能力を発見し、開発し、解放できるよう支援します。SumTotalは、従来の人材管理とHCMアプリケーションの先を行き、臨機応変で汎用性のあるHRソリューションを提供し、従業員のパフォーマンスのリアルタイムな改善を支援します。
SumTotal Coreプラットフォームを介して、 パフォーマンス管理、褒賞、および後任計画プロセスと、学習管理システム(LMS)および従業員管理データとを結ぶ独自の機能をお客様に必要なHR指標と従業員分析手法と共に提供します。

会社概要
商号 サムトータル・システムズ株式会社
英文社名 SumTotal Systems Japan
設立 2001年
所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-4-2 アーバンプレム渋谷4階
代表者 代表取締役社長 
平野 正信
米国本社 米国 SumTotal Systems, LLC.
お問い合わせ Tel: 03-6823-6400 
Fax: 03-6823-6401
Email marketing@sumtotalsystems.co.jp